为搭建青年员工交流学习平台，倾听青年心声、发掘青年人才，7月3日下午，公司在18楼举办首期青年沙龙活动。公司党委书记、董事长王进、总经理瞿佳璠、总经理助理雷震，各部门青年骨干、青年员工共30余人齐聚一堂，以经验分享、互动交流的形式，共话成长、共探未来。

本次沙龙邀请四位不同业务板块的优秀青年骨干分享实战经验、传授工作方法，为在场青年员工送上实用的成长干货。

活动中，战新事业部吴芍君以“生产经营，先有鸡还是先有蛋？”为题，结合各类重点项目实操经历，分享从技术深耕到经营管理的成长路径，坚守初心、深耕专业。工艺系统部朱凯旋从自身成长经历出发，以驻外及重点工程项目为例，鼓励青年扎根实战、持续学习、勇于创新。公用工程部陈玉飞聚焦个人成长与工作方法论，区分“交差”与“到位”的工作标准，倡导青年立足项目全局思考，以细致务实的态度做好各项工作。数创中心刘玄紧扣数字化转型趋势，围绕“AI如何助力提升生产效率”，解读AI工具的应用优势与局限，指导青年借助AI提质增效，着力锤炼不可替代的综合核心能力。

在互动答疑环节，现场氛围热烈。青年员工围绕跨专业协作、职业发展规划、AI工具安全使用等职场困惑积极提问，与会领导、分享人逐一细致解答，给出针对性指导建议，并鼓励青年员工主动奔赴项目一线积累经验、锤炼本领。

活动最后，公司董事长王进结合自身从业经历，与青年员工真诚交流。他详细解读公司“352”发展战略、业务布局与人才培养理念，同时寄语全体青年员工，要筑牢专业根基、拥抱数字化变革、不断锤炼综合能力，保持实干奋斗作风，依托公司平台实现个人与企业双向赋能、共同成长。

此次青年沙龙的圆满举办，进一步拓宽了青年员工交流互通、互学共进的成长渠道。未来，公司将常态化开展青年沙龙系列活动，为广大青年员工提供展示自我、切磋学习、提升本领的交流成长平台，引导全体青年员工立足岗位、实干担当，以昂扬青春力量助推公司高质量发展。