按照中国海诚党委统一部署，3月2日下午，中国海诚武汉公司党委召开2025年度民主生活会。中国海诚党委委员、常务副总裁张志和党群工作部主任詹莉萍组成的督导组到会督导。公司党委书记、董事长兼总经理王进主持会议，公司党委班子全体成员参加会议，公司党群工作部、纪检办公室、党委组织部负责人列席会议。

公司党委认真做好各项准备工作。会前，班子成员采取个人自学、“第一议题”与集体研学相结合的方式开展理论学习，面向广大干部职工广泛征求意见，按照“四必谈”要求，深入开展谈心谈话，聚焦“五个带头”方面存在的问题，认真撰写对照检查材料，为民主生活会开出高质量、开出好效果提供了坚实保障。

会上，王进代表公司党委班子作对照检查，并带头作个人剖析，深入查找存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的症结和根源，带头开展批评和自我批评，明确整改措施和努力方向。其他班子成员紧密联系思想和工作实际，逐一进行对照检查，发言直面存在的问题，相互批评坦诚相见，起到了交流思想、凝聚共识、增进团结、改进工作的成效。

张志对武汉公司本次民主生活会进行了督导点评。她充分肯定此次会议成效，指出武汉公司党委高度重视、准备充分，班子成员聚焦主题、查摆深刻，态度端正、措施务实，是一次主题鲜明、程序规范、务实有效的会议。同时，就下一步工作提出了具体要求：一是要不断强化纪律规矩意识，巩固深化学习教育成果；二是要持续放大延伸巡察整改成果，为高质量发展清障护航；三是要始终突出担当作为，加强班子队伍建设。她强调，2026年是“十五五”开局之年，也是将全面深化改革推向纵深的关键之年。新形势下做好各项工作，关键在党、关键在人。武汉公司党委要进一步提高政治站位，强化责任担当，以实际行动推动公司高质量发展再上新台阶，共同开创中国海诚改革发展新局面。

王进在最后总结中表示：本次民主生活会班子成员查摆问题自我批评实事求是、触及思想根源，相互批评真挚坦诚，对班子成员提高认识、明确不足，有针对性改进学习和工作意义重大。他强调，公司党委班子将以本次民主生活会为契机，认真梳理总结批评和自我批评成果，正视不足、取长补短；会后及时制定整改清单，采取有效措施，明确整改时限，确保各项问题整改到位；从思想到行动不断改进提升，团结一致，带领全体干部员工全力做好各项工作，力争创造好的成绩，不辜负上级党组织和全体干部职工的信任与重托。